Vortragsthemen

Jeder Mitarbeiter im Unternehmen ist wichtig, kein Zweifel. Nur eines ist auch klar: wenn ihre Produkte und Dienstleistungen nicht erfolgreich vermarktet und verkauf werden, fehlen dem Unternehmen bald die notwendigen finanziellen Ressourcen zum Überleben oder noch viel besser zum Wachsen.
Effizientes Recruiting von engagierten und umsatzstarken Vertriebsmitarbeitern ist erfolgsentscheidend, wenn Unternehmen nachhaltig die Spitze in ihrem Marktsegement erreichen wollen. Nilgün Aygen gibt Einblicke in den schnellsten und effektivsten Weg, um die Verkaufsleistung erheblich zu erhöhen, Fehlbesetzungen zu vermeiden und damit den Unternehmenserfolg grundlegend zu steigern. Worauf also noch warten?

Nilgün Aygen beschäftigt sich seit bald drei Jahrzehnten mit Future Recruiting und Assessments. Sie berät Unternehmen darin, wie Recruiting wirklich erfolgreich sein kann – von einem clever aufgesetzten Talent Management Relationship Prozess, über die richtigen Auswahlkriterien und Ansätze bei der Einstellung von Mitarbeitern. Es geht für sie nicht nur darum, überhaupt Mitarbeiter zu finden, sondern vielmehr die besten Talente für sich zu gewinnen und zu begeistern.

In ihrer Key Note „Talente richtig einschätzen – worauf es wirklich ankommt“ zeigt ihnen Nilgün Aygen auf, worauf Sie bei dem Recruiting-Prozesss achten müssen und welche Tools ihnen unmissverständlich das Leben erleichtern, die zu ihrem Unternehmen passenden Talente zu identifizieren. Nilgün Aygen brennt dafür, dass „ValYouBel“ Unternehmen mit „ValYouBel“ Mitarbeitern zusammenkommen.